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CDI Salaire proposé : Négociable

Directeur d’établissement(s) « médico-social » H/F à Grenoble

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Compétences

Description de l'offre

Oxance recrute son/sa directeur(trice) d’établissements médico-sociaux pour sa MAS Le Pré Vert et ses équipes de soins infirmiers spécialisés situés à Grenoble. L’ensemble de ses établissements et services constituent un pôle de compétences techniques spécialisé autour des problématiques du handicap acquis d’origine neurologique, cérébro-lésionnel ou traumatique (Pour exemple : SEP Sclérose en plaques, SLA sclérose latérale amyotrophique, maladie de Huntington, AVC, traumatisme crânien…).

Ce pôle, situé au cœur de la ville de Grenoble, comprend :

la Maison d’Accueil Spécialisée le Pré Vert accueillant 35 résidants. La MAS est leur lieu de vie, de soin et d’activité, possiblement jusqu’à la fin de leur vie.

un SSIAD pour l’accompagnement de 20 personnes handicapées dont 14 vieillissantes

une Equipe Mobile de Soins Infirmiers Spécialisés pour les soins complexes de 35 personnes handicapées.

Vos missions

Sous l’autorité du directeur de la filière « Médico-Social et Logement » d’Oxance et intégré(e) à l’équipe de directeurs d’établissements, vous êtes garant(e) de la qualité des services rendus aux résidents et usagers.

Votre mission de directeur(trice) d’établissements consiste à manager et fédérer les équipes – 94 ETP – dans un esprit collaboratif autour des valeurs et du projet institutionnel.

Dans le cadre de l’offre territoriale, vous assurez la cohérence entre l’intervention spécialisée à domicile et l’offre d’hébergement temporaire ou permanente pour un parcours de soins sans rupture aux usagers.

Vous développez une culture de la pluridisciplinarité, de l’innovation et de la recherche dans le domaine du soin et de l’accompagnement au long cours des blessés médullaires, des personnes souffrant de maladies neuro-évolutives et/ou de handicap moteur.

Vous pilotez la structure sur le plan opérationnel et éducatif, administratif et budgétaire. Vous travaillez en collaboration étroite avec l’équipe d’encadrement (2 cadres intermédiaires de formation sanitaire et une attachée de direction à temps plein, médecin et psychologue) et en vous appuyant sur l’équipe médico sociale du siège et sur les services fonctionnels d’Oxance : RH, DAF. En outre, vous êtes associé(e) à la politique, aux projets et aux orientations de la filière « Médico-Social et Logement » ; vous êtes en charge du déploiement, sur votre périmètre, des orientations arrêtées par la Direction.

Sur l’animation et la direction technique, vous assurez la mise en œuvre et l’évolution du projet du Pôle en respectant l’identité des trois établissements et services ainsi que le suivi des axes d’amélioration dans le cadre du CPOM. Vous portez la dimension éducative (valorisation de la parole des personnes accompagnées, co-construction des projets personnalisés, animation de la dimension sociale du Pôle). Vous impulsez et dynamisez le travail avec les familles et les partenaires. Vous êtes garant des démarches d’évaluation interne et externe ;

Sur les aspects liés à la gestion des ressources humaines, vous assurez les recrutements de l’ensemble du personnel (pour les cadres, en lien avec la Direction de la filière « Médico-Social et Logement » et les RH), les dynamiques de formation et d’entretiens professionnels. Vous garantissez le respect du droit du travail et de la répartition du temps de travail conformément aux dispositions règlementaires et aux accords d’établissement et d’entreprise. Votre rôle disciplinaire est mis en œuvre avec la Direction des RH. Vous contribuez, par votre qualité de dialogue, au développement d’un bon climat social ;

En matière de sécurité, vous êtes garant de la sécurité générale, pour les personnes accueillies et les professionnels. A ce titre, vous pilotez la politique de prévention des risques, garantissez la conformité aux exigences réglementaires (mise en place des DARI, Plan Bleu, DUERP…) et la sécurité des bâtiments et des équipements (plans de prévention, politique d’investissements…) en lien avec le responsable maintenance et sécurité d’Oxance ;

Sur la gestion budgétaire, vous êtes garant de l’équilibre budgétaire dans le cadre du CPOM. Vous assurez la gestion prospective des investissements.


Compétences et qualités requises

De formation de niveau 1 exigée (CAFDES, D3S, Master2 MOSS….), vous êtes issu(e) d’un parcours éducatif. Vous avez une expérience de 5 ans au moins sur un poste similaire dans le champ médico-social. Vous connaissez la question de la dépendance et la nécessaire articulation entre le soin et l’éducatif.

Doté(e) de fortes qualités humaines et d’un sens de l’engagement, vous avez une appétence au travail d’équipe et à la collaboration partenariale. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à développer la créativité en appui sur le projet d’établissement.

Responsable confirmé(e), vous êtes rompu(e) à la conduite de projet, à l’organisation, à l’animation et au soutien de la dynamique pluridisciplinaire.

Doté(e) d’une culture économique liée à la gestion de fonds publics, vous avez la rigueur nécessaire à la gestion RH et budgétaire. Vous avez de réelles capacités à formaliser et à rendre compte au Directeur de la filière « Médico-social et Logement » d’Oxance ainsi qu’aux autorités de tarification.