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CDI Salaire proposé : 75 000,00 € - 120 000,00 € / Mois

Médecin du Travail H/F

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Compétences

Description de l'offre

Mettez vos talents au profit d’Enedis et GRDF pour renforcer la prévention des risques professionnels et la protection de la santé des salariés.

Tout savoir sur nos entreprises : www.enedis.fr et www.grdf.fr

Au sein des services de santé au travail d’Enedis, vous conduisez les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale d’environ 1300 salariés des fonctions centrales et 500 salariés d’une unité opérationnelle.

Le cabinet médical principal est situé à La défense – Paris et composé de deux infirmières.  Un cabinet secondaire est situé à Évry-Courcouronnes.

Vous organisez les activités pour favoriser le travail collectif avec les employeurs (Direction, RRH, Préventeurs), le médecin conseil contrôle, le service social du travail et les représentants du personnel.
Vous participez au suivi et contribuez à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.

Vous favorisez le partage d’expériences et des pratiques au sein des SST.

En tant que manager de l’équipe médicale, vous évaluez annuellement les compétences professionnelles des personnels de santé.

Profil recherché :

Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat avec spécialisation en médecine du travail ou d’un diplôme équivalent, avec ou sans expérience professionnelle.

Doté(e) d’un bon relationnel et de qualités d’écoute, de communication et de discrétion, vous savez fédérer et travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.

Salaire :

Rémunération fixe entre 75K€ – 120 K€ brut/an.

Temps plein (35h) ou possibilité d’un temps partiel (32h)

Avantages :

13ème mois
Épargne salariale
Ristourne sur vos factures d’électricité et de gaz
Avantages familiaux
Couverture prévoyance et frais de santé

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.