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Emploi infirmier : Entre forte demande et pénurie

Depuis le début de la pandémie, nous constatons une forte demande liée à l’emploi des infirmiers. Il faut dire que les infirmiers ont été énormément sollicités dans la prise en charge des patients atteints de la Covid-19. Autant dans les établissements de santé que dans le traitement à domicile des patients. Parallèlement, la profession était confrontée à de nombreuses pressions auxquelles est venue s’ajouter la crise sanitaire.

Emploi infirmier : Une forte demande et un déficit

D’après les chiffres de la Fédération de l’hospitalisation privée (FHP ), il y aurait 34.000 postes vacants d’infirmiers en France. Une situation qui, selon les infirmiers, est due en partie à “un désinvestissement de plus de trente ans dans l’hôpital public et qui a ruiné les conditions des soignants ». Il y a également le manque de vocation chez les plus jeunes car la profession fait de moins en moins rêver. A cela s’ajoutent les départs en retraite de milliers d’infirmiers prévus d’ici à 2030.

Ces dernières années , les annonces d’emploi pour les infirmiers n’ont cessé d’augmenter. Notre agence de mise en relation entre professionnels de santé reçoit  d’ailleurs chaque semaine,  une multitude d’offres d’emploi pour les infirmiers.

Les raisons de la pénurie

Comme énoncé plus haut, depuis quelques années la profession d’infirmier est soumise à de multiples problématiques. De nombreuses associations d’infirmiers ont souligné « un effet Covid associé à une pénurie actuelle du nombre d’infirmiers ». La charge de travail des infirmiers est très lourde , et le métier reste épuisant. En outre, les hôpitaux publics sont débordés par l’afflux des patients atteints de la Covid-19. A cause du manque de moyens mais surtout de personnel soignant.

La solution Med.works pour trouver votre futur emploi pour infirmier

Conscient de cette pénurie et afin d’apporter notre petite pierre à l’édifice , nous avons récemment lancé cette plateforme Med.Works. Depuis maintenant quelques mois, nous apportons une solution en facilitant la mise en relation entre professionnels de santé et recruteurs. Nous accompagnons des centaines de recruteurs pour combler le manque de personnel médical. Notre agence digitale est également une large vitrine pour le personnel soignant, qui leur permet de trouver facilement des offres d’emploi et d’entrer en contact directement avec les recruteurs.

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